Bloggen

Häng med på vad som händer hos oss på Kaliber Sthlm och inom branschen!
16 december, 2017

Farfarsprincipen i rekrytering

Tips nr 16: Det är svårt att rekrytera, det vet nog alla som försökt. Vi vet också att det är dyrt med felrekryteringar så vi vill […]
15 december, 2017

Att testa eller inte testa vid rekrytering?

Tips nr 15: Att använda tester brukar ofta vara omdiskuterat och uppröra en och annan. Vi anser att det kan vara ett mycket bra komplement för […]
14 december, 2017

Värderingsstyrd intervjuteknik

Tips nr 14: I lucka 8 tipsade vi om den kompetensbaserade intervjutekniken. Värderingsstyrd intervjuteknik är en annan metodik som är väl värd att använda. När vi […]
13 december, 2017

Identifiera framgångsrika beteenden

Tips nr 13: Att identifiera framgångsrika beteenden i verksamheten som kan bidra till att ni når era mål, är en viktig förutsättning för att lyckas med […]
12 december, 2017

Våga mångfald

Tips nr 12: Företag med ett större mått av mångfald, och då menar vi inte enbart kön och var en kommer ifrån, är ofta mera kreativa […]
11 december, 2017

Det viktiga ledarskapet

Tips nr 11: Hur ser ledarskapet ut hos oss? Vilka beteenden vill vi att våra ledare ska ha? De flesta kandidater har ett starkt intresse att […]
10 december, 2017

Lev som vi lär

Tips nr 10: Vilka värderingar står vi som företag för? Jobbar vi internt med våra värderingar och genomsyrar dessa vårt sätt att agera? Isåfall ska det […]
9 december, 2017

Kandidatens drivkrafter

Tips nr 9: Vad är det som får personer att ge det lilla extra, att vara helhjärtat engagerade och ändå ha energi kvar när de går […]
8 december, 2017

Kometensbaserad intervjuteknik

Tips nr 8:  Du får ut så mycket mer av en intervju om du använder dig av en strukturerad intervjuguide och ställer samma frågor till varje […]