Bloggen

Häng med på vad som händer hos oss på Kaliber Sthlm och inom branschen!
7 december, 2017

Var uppmärksam på Haloeffekten

Tips nr 7: Vi människor har en tendens att anta att en positiv egenskap måste åtföljas av andra, den så kallade haloeffekten. Gör därför en grundlig […]
6 december, 2017

Lyssna med öppet sinne

Tips nr 6: Objektivitet, öppet sinne, inlyssnande och närvaro – behöver vi säga mer. Ett måste för dig som intervjuar. Rusa inte in, förbered dig och […]
5 december, 2017

Ge kandidaten värde

Tips nr 5: Tänk vad mycket energi din kandidat går in med i en ansökningsprocess och kanske blir han/hon tvåa eller trea i processen för att […]
4 december, 2017

Se bortom CV:t

Tips nr 4: Se bortom CV:t Ibland letar vi efter att kandidaten ska ha gjort exakt det som ska göras hos oss. Men samma kunskaper kan […]
3 december, 2017

Välj rätt kanaler

Tips nr 3: Välj rätt kanaler Vilka kandidater vill du hitta och var tror du de finns? Hitta kanalerna som just din målgrupp tittar på. Det […]
2 december, 2017

Lyft fram fördelarna med er som företag

Tips nr 2: Lyft fram fördelarna med er som företag I vissa branscher och till vissa roller får vi endast in några få ansökningar när vi annonserar. […]
1 december, 2017

En annorlunda julkalender med rekryteringstips!

Idag börjar nedräkningen till jul och vi plockar fram kalendrar av alla former, färger och med blandat innehåll. Vi på KALIBER STHLM vill också bidra med […]
20 november, 2017

Attraherar attraktiva arbetsgivare kulturbärare?

Vem vill inte arbeta på ett företag som går med vinst, ökar sin tillväxt, bryr sig om sina medarbetare och har ett trivsamt klimat. Låter bra, […]
18 oktober, 2017

Interim – Business as usual eller projekt? Individ eller funktion?

KALIBER STHLM ser att trenden går mer åt att nyttja Interimskonsulter som en resurs att driva arbete, projekt eller förändring framåt. Tidigare låg begreppet Interim närmare […]