Vi är stolta och ödmjuka att få äran att jobba med företagens viktigaste resurs - människan

Vi matchar människor med rätt kaliber till våra kunders team så att företag kan fortsätta växa. Vi utvecklar ledare och medarbetare för att få individer och organisationer att nå sin högsta potential

Executive search


Executive Search är ett hantverk där helt andra kompetenser blivit viktiga sedan informationen blivit öppen om människors arbetslivserfarenheter. Det handlar i grund och botten om förståelsen för kundens organisation och människorna i den. Vilka värderingar har de, vad drivs de av och hur är det att jobba och utvecklas där som framtida medarbetare. De delarna känner vi oss bekväma med då vi alla har lång erfarenhet av att bygga verksamheter.

Vårt motto - är att vi alltid behandlar våra kandidater som våra ”presumtiva kunder”. Det innebär att vi har en respektfull och ödmjuk inställning samt ton, kort och gott – Vi agerar som vi själva skulle vilja bli bemötta i ett rekryteringssammanhang. Och självklart följer vi upp vårt uppdrag med både dig som kund och dig som kandidat för att kvalitetssäkra att matchningen har blivit så lyckad som vi utgått ifrån.
 

Från start till mål

Vi månar om vårt hantverk och därför håller vi oss till en väl utarbetad process om inget annat bestäms med vår kund. Utöver Kalibers ansvarsområden nedan, tillkommer förstås kundens/uppdragsgivarens processteg innehållande intervjuer, urval, kontraktsskrivning, farfars/farmorsintervjuer mm

 

1. Uppstartsmöte

2. Search/Annonsering

3. Intervju/urval

4. Presentation

5. Tester

6. Referenser

7. Uppföljning

 

Härliga samarbeten

Vi är stolta och glada att vi fått möjligheten att samarbeta med dessa fantastiska företag!